员工入职具体流程详解

gengxiao

           员工入职具体流程详解
一、员工入职[54978](此步骤主要针对部门经理)
          1.--由部门经理新增 公司已入职但是未进行工作安排的员工，填写必须的基本信息和创建公司登录的CIP/DIP帐号
          2.--员工入职的具体操作流程：（http://bbs.huansi.cn/forum.php?m ... =408&extra=page%3D2）
二、员工履历表[55064](此步骤主要内部员工)
          1.--员工履历表是针对员工个人基本信息的一个记录和创建，根据操作要求填写补充基本信息
          2.--员工履历表的具体操作流程：（http://bbs.huansi.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=409&extra=page%3D2）
三、员工合同[55625](此步骤主要针对财务部门)   
          1.--员工合同是针对新入职员工成为公司正式员工的一个签订(此步骤主要针对财务部门)
          2.--员工合同的具体操作流程：（http://bbs.huansi.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=451&extra=page%3D1）

          其中包括：《劳动合同书》、《劳动合同续订书》、《劳动合同变更书》，而续订和变更都是在劳动合同书之后的。

  用例关系图：
                     
附加流程：

一、员工培训[55156]
           1.--员工培训是针对新员工入职进行的一些知识的培训记录
          2.--员工培训的具体操作流程：（http://bbs.huansi.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=432&extra=page%3D1）
二、员工考核[55173]
           1.--员工考核是针对新员工入职进行的一些知识的培训后的考核情况的记录
          2.--员工考核的具体操作流程：（http://bbs.huansi.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=433&extra=page%3D1）

三、员工离职[55650]
           1.--员工离职是针对员工离职的记录